8月11日，2022年度揚州市公共文化管理干部培訓班正式開班。來自揚州各縣（市、區(qū)）文化主管部門、文化館（站）、圖書館的120余名基層公共文化管理人員參加培訓班。 為確保此次大規(guī)模培訓更具針對性和實效性，此次培訓班為廣大基層公共文化管理人員量身打造了相關課程，主要包括群眾文化活動的組織、策劃與實施，鄉(xiāng)村文化資源的挖掘、開發(fā)和利用，基層文化工作者在鄉(xiāng)村振興中的責任使命，以及高質(zhì)量考核指標業(yè)務培訓等。并邀請來自省內(nèi)外公共文化領域的專家，通過分享自身豐富的工作經(jīng)驗和與時俱進的理論思考，幫助參訓學員們解決當前基層公共文化服務發(fā)展過程中眼界不寬、辦法不多、創(chuàng)新不足等本領恐慌問題，從而推動培訓成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動公共文化服務發(fā)展的新思路、解決問題的好方法和改進工作的硬措施，以公共文化服務高質(zhì)量助力文化強市建設。 培訓班要求，要主動順應人民群眾文化消費升級新變化，把參加學習培訓與解決基層公共文化服務發(fā)展中遇到的問題很好地結(jié)合起來，認真總結(jié)學習成果，及時轉(zhuǎn)化為推動工作的新思路、新動力，著力推動揚州城鄉(xiāng)公共文化服務從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變、從全覆蓋向高效能轉(zhuǎn)變，讓公共文化產(chǎn)品和服務真正走進人們的生活空間。要重視發(fā)揮公共文化服務主陣地作用，創(chuàng)新公共文化服務管理運行機制；要采取“自下而上、以需定供”服務模式，完善公共文化供需精準對接機制。要健全支持開展群眾性文化活動機制，廣泛開展“嵌入式”公共文化服務，推動公共文化供需精準對接、服務更加高效，不斷增強人民群眾文化獲得感、生活幸福感。 |
